公司克扣了我的离职工资，我该如何应对？

公司克扣离职工资，您应依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可与用人单位协商或申请调解，若协商无果可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，以保护您的合法权益。不及时处理可能导致您的经济损失无法追回，且可能影响您的生活质量和后续就业。
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公司克扣工资需维权。操作如下：1.与公司协商，要求支付克扣的工资；2.若协商无果，向当地调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；5.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对公司克扣离职工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。您应先尝试与用人单位协商，协商不成再向调解组织申请调解；若调解无果，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服时，可提起诉讼。