过年期间公司不同意请假，这合法吗？

过年期间公司不让请假一般不违法，但需考虑职工本人意愿与统筹安排。《职工带薪年休假条例》规定单位需考虑职工意愿，统筹安排年休假，不让请假需有合理理由，否则可能违法。不及时安排休假，可能影响员工权益及工作积极性。
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过年请假被拒，处理如下：1.与单位沟通，了解拒绝请假的具体原因，争取合理安排休假。2.查阅《职工带薪年休假条例》及单位年假政策，确保个人权益不受损。3.若单位无故拒绝，可向劳动仲裁部门投诉，以法律手段维护自身休假权益。
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针对过年请假问题，常见处理方式包括与单位沟通、了解年假政策以及申请劳动仲裁。首先应与单位沟通年假规定，明确个人请假权益；若单位拒绝，可查询单位年假具体规定并申请；仍无解可申请劳动仲裁维护个人休假权利。