试用期内，工资如何结算？

试用期内未提前3日告知离职，工资仍按劳动合同约定的试用期工资标准给付。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，即可解除合同，3天期满，用人单位应按劳动合同约定的试用期工资标准结清工资。未按规定结算，可能面临法律纠纷及赔偿。
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试用期内离职工资问题，应首先查看劳动合同。若合同无特别约定，则按试用期工资标准结算。记得保留好相关证据，如遇到纠纷，可便于维权。
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处理此类情况，常见方式是查阅劳动合同，确认试用期工资标准，然后与用人单位协商结算工资。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定结算工资。另一种方式是直接咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。