外包公司离职拒绝补偿怎么办

外包公司离职拒绝补偿，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》，企业拒不支付劳动补偿，劳动行政部门可责令改正。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济损失。
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外包离职拒补偿，可这样处理：1. 投诉：向劳动监察部门提交相关证据，请求介入处理。2. 仲裁：准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请，要求支付经济补偿金。3. 如仲裁不服，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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外包公司离职拒绝补偿，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最适合自己的维权方式。