如果我主动离职,工资会如何结算?

培训期间主动离职,工资应按合同约定结算。依据《劳动合同法》,培训期属合同履行期,应发工资;若合同有特别规定,则按规定执行。不及时结算可能引发劳动争议,影响个人权益。
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处理培训期间离职工资问题,常见方式是查阅劳动合同并依约执行。若合同无明确规定,可与用人单位协商,或寻求劳动仲裁机构帮助,根据具体情况选择合适方式。
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离职后工资结算:1.查看劳动合同,明确工资条款;2.若合同有规定,按培训期工资标准结算;3.无明确规定时,与HR协商,争取合理工资;4.协商不成,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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