15岁打工可以做什么

15岁属于未成年，一般只能从事文艺、体育等特定工作。分析：根据我国法律，15岁属于童工范畴，原则上禁止用人单位招用。但文艺、体育单位如确需招用，需遵守国家相关规定并保障其合法权益。这些单位通常会提供更专业的培训和保护措施。提醒：若发现雇主违法使用童工或工作环境恶劣，影响未成年人身心健康，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1. 若选择参与文艺、体育单位工作，需确保单位持有合法营业执照，并与其签订正式合同，明确工作内容、待遇及保护措施。2. 若参与学校组织的社会实践活动或勤工俭学，应遵守学校规定，确保活动安全、有益，同时不影响学业。3. 在任何情况下，都应确保工作环境安全，避免从事危险、有害工作。若遇到雇主违法用工或工作环境恶劣，应立即停止工作并向劳动监察部门、学校或家长反映，寻求帮助。4. 家长和学校应加强对未成年人的教育和引导，确保其了解法律法规，增强自我保护意识。
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处理方式：从法律角度看，15岁未成年人打工主要有两种合法途径：一是参与文艺、体育单位的工作；二是参与一些学校组织的社会实践活动或勤工俭学。选择建议：应优先考虑参与学校组织的活动，既安全又能得到一定锻炼。若对文艺、体育有浓厚兴趣且具备相应才华，可考虑加入相关单位，但需确保单位合法且能提供良好保障。