工资中的特殊教育津贴是否保留？

特殊教育学校教师退休后，特殊教育津贴一般不予保留。分析：从法律角度看，特殊教育津贴是针对在职从事特殊教育工作教师的专项补贴，旨在补偿其因从事特殊教育工作而可能面临的额外压力和成本。退休后，教师不再从事特殊教育工作，因此通常不再享受该津贴。具体规定可能因地区和政策而异，但大体原则相似。提醒：若发现退休金中无故扣除其他应得福利或津贴，且学校或相关部门无法提供合理解释，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官网、教育部门网站等途径，查找关于特殊教育津贴的相关政策文件，了解津贴的发放条件和退休后是否保留的规定。2.沟通协商：与学校人事部门或教育部门联系，说明情况并请求解释。若学校认为津贴不应保留，可要求提供相关政策依据，并尝试协商解决方案。3.行政诉讼或劳动仲裁：若沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构或法院提起行政诉讼，请求维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，配合调查。请注意，以上操作均需基于充分的证据和合理的法律依据，以确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式包括查询相关政策文件、与学校或教育部门沟通协商，以及必要时提起行政诉讼或劳动仲裁。选择建议：首先尝试通过查询政策和与学校沟通解决问题，这是最直接且成本较低的方式。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。