没达到伤残等级的工伤，不能上班怎么赔偿？

未达到伤残等级的工伤，可获工伤医疗和停工留薪赔偿。依据《工伤保险条例》，治疗费用、伙食补助等由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利不变。若不及时处理，可能影响工伤职工的生活和医疗救治。
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未达伤残工伤赔偿，操作如下：1.立即就医，并保存好医疗记录，确保费用符合工伤保险目录；2.向单位申请停工留薪，提交医疗证明，保持原工资福利；3.伤情变化或需延长停工留薪期，及时申请劳动能力鉴定。
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常见处理方式为申请工伤医疗待遇和停工留薪。应根据实际情况选择，如伤情较轻，主要申请医疗待遇；若需长期休养，则同时申请停工留薪待遇，并确保按期进行劳动能力鉴定。