试用期被辞退，我该怎么做？

您可以先了解辞退的合法性，再考虑应对措施。若公司因经营困难辞退您且未提前通知，可能涉及违法。根据《劳动法》，公司辞退员工需符合法定情形，否则需承担法律责任。不及时处理，您可能面临权益受损，建议咨询专业律师以维护自身权益。
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被辞退后应对：1.确认辞退通知是否合法，不合法则准备维权证据。2.与公司协商，尝试达成和解，争取经济补偿。3.若协商无果，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。4.咨询专业律师，了解法律途径，准备相应法律文件。
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对试用期被辞退，常见的处理方式包括申请劳动仲裁、与雇主协商或寻求法律援助。若认为辞退不合法，可申请劳动仲裁维权；也可先尝试与雇主沟通协商，争取合理补偿；必要时，寻求专业律师帮助，确保自身权益得到保护。选择处理方式时，需根据具体情况和个人需求决定。