与工友在工地打架后,项目部可以合法地罚款最

项目部不可以对员工打架进行罚款。依据《工资支付暂行规定》,即使造成经济损失,每月扣除工资也不得超过20%。未及时妥善处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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项目部不可罚款。处理方式:1.轻微打架,项目部可调解并警告;2.造成经济损失,协商赔偿,依据《工资支付暂行规定》扣除工资,但不超过月薪20%;3.严重者,建议报警处理,依据法律程序解决。
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处理员工打架常见方式为调解、警告或按经济损失赔偿。选择时应考虑事件严重程度及影响,轻微者可调解警告,造成经济损失者可按规赔偿。

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