不买员工五险怎么赔偿

公司不交五险违法,应赔偿员工。依据《社会保险法》,单位必须为员工办理社保,否则将面临罚款及赔偿责任。长期不处理,员工权益受损,企业信誉也会受影响。
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公司不交五险,常见处理方式是要求赔偿或举报。根据具体情况,可先与公司协商赔偿;若协商无果,则向社保局举报以维护自身权益。
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不交五险可要求赔偿。操作如下:1. 与公司协商,按工作年限要求赔偿;2. 协商不成,收集证据,如工资单、工作证明;3. 向社保局举报,提交证据材料;4. 等待社保局调查处理,必要时可寻求法律援助。

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