员工在工伤期间有哪些权益保障?

员工工伤期间享有诸多权益保障。
依据《劳动法》等，员工工伤时享有医疗救治、停工留薪、伤残补助等权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响康复及生活。
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工伤有保障。
具体操作：1. 立即就医并告知单位，单位需30日内申报工伤；2. 若单位未申报，个人1年内可申报；3. 认定为工伤后，享受医疗费、停工留薪等待遇；4. 如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。
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员工工伤常见处理方式包括申报工伤、享受待遇和争议解决。
应根据工伤具体情况，及时申报并享受相应医疗、经济待遇。如遇争议，可依法提请劳动争议处理。