工作中不公平待遇怎么办

遇到工作中不公平待遇，应依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，单位若未及时足额支付工资等，将受处罚。长期不处理，可能导致权益进一步受损，甚至影响生活。
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不公平待遇需维权。操作如下：1. 与单位沟通，表达诉求；2. 若无果，携带证据到劳动行政部门举报；3. 举报无效，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不满，15日内向法院起诉，维护权益。
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处理不公平待遇的常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。