在单位心梗算不算工伤

心梗在工作时间内突发且死亡,一般算工伤。《工伤保险条例》有规定。
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突发脑梗处理方式:工作时立即救治并申报工伤;非工作时间,单位协助送医并安抚家属。后续根据工伤认定结果处理赔偿事宜。
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处理脑梗问题,单位应首先急救并报工伤。需准备医疗证明、工伤认定申请表等材料申请工伤认定。非工作时间突发,单位需协助救治。
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