没签合同超过一年被辞退了怎么赔偿

没签合同被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,未签合同超一年,辞退需按工作年限赔偿,每满一年补一个月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退没签合同,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商,协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁,以确保权益得到保障。
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被辞退未签合同可索赔。操作如下:1. 收集证据,如工资条、考勤记录;2. 尝试与用人单位协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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