企业放假扣除基本工资是否合法呢

企业放假扣除基本工资不合法。依据《劳动合同法》等规定，停工停产期间也应支付工资，首月按合同，之后参照最低生活保障。不及时支付可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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企业放假不应扣薪。操作如下：1. 查阅劳动合同，按约定支付工资；2. 若无约定，首月按原工资支付，次月起参照当地最低生活保障；3. 确保及时支付，避免法律纠纷。
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企业放假不应扣基本工资，常见处理方式是按约定支付或参照最低生活保障发放。选择时，应优先考虑合同约定，无约定则按法规执行，确保员工基本生活得到保障。