现在因疾病休病假,这期间工资如何计算?

病假期间工资依工龄按比例计发。根据《劳动法》规定,工龄5年应发本人工资的80%。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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病假工资按工龄算。操作:1.确定工龄;2.对照规定找计发比例,如5年工龄对应80%;3.计算应发工资;4.与公司核对,确保无误。
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病假工资处理需依工龄分段计算。工龄不同,计发比例也不同,如工龄满4年不满6年发80%工资。具体比例应参照法律规定,确保合法合规。
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