不合法。依据《劳动合同法》，公司未支付合同约定的薪资，只发最低工资违反法律规定。若长期如此，将严重影响员工权益，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按合同支付薪资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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