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想了解,辞退员工需要什么理由不补偿?

吴亮律师2025-07-02文成县专业刑事律师

辞退员工无需补偿需法定理由。依据《劳动合同法》,员工试用期不符条件、违纪或造成损害等可辞退不补偿。未及时处理可能导致违法解雇,面临赔偿。
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辞退不补偿需依法。操作如下:1. 试用期不符,需有明确证据;2. 违纪或损害,需查证属实,依据公司规章制度;3. 无法胜任,需提前书面通知并说明理由。
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辞退员工不补偿需依法处理。常见方式有:证明员工试用期不符、违纪或造成重大损害。选择方式需依据员工具体行为和公司规定。

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