辞退员工无需补偿需法定理由。依据《劳动合同法》，员工试用期不符条件、违纪或造成损害等可辞退不补偿。未及时处理可能导致违法解雇，面临赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退不补偿需依法。操作如下：1. 试用期不符，需有明确证据；2. 违纪或损害，需查证属实，依据公司规章制度；3. 无法胜任，需提前书面通知并说明理由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工不补偿需依法处理。常见方式有：证明员工试用期不符、违纪或造成重大损害。选择方式需依据员工具体行为和公司规定。
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