员工社保交一天离职，费用承担需依公司规定。依据《劳动法》及社保相关规定，公司规定可能要求个人承担或公司继续缴纳。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响员工权益及公司社保合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类社保费用问题，常见方式有按公司规定执行或协商解决。选择时，应首先查阅公司相关规定，若无明确规定，可与员工协商确定费用承担方式，以确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保一天离职费用问题，处理如下：1.查阅公司社保缴纳规定，明确费用承担方式；2.若规定由个人承担，需与员工沟通并收取费用；3.若规定公司承担或未明确规定，需决定是否继续缴纳，并与员工明确；4.及时办理社保增减员手续，避免影响员工权益及公司合规性。
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