未签劳动合同自动离职，通常无工资。依据《劳动合同法》，未签合同但已建立劳动关系，应一个月内补签。自动离职违法，可能无工资且需赔偿损失，但初未签合同可获部分补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同自动离职无工资。处理操作：1.与公司协商，争取部分补偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，要求支付补偿；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及个人情况。
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