一个月没休息侵犯了什么权

一个月没休息侵犯了休息权。依据《劳动法》等相关法律,劳动者享有休息权利,单位或个人无权侵害。长期不休息可能导致身心健康受损,严重影响工作效率与生活质量。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与雇主协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护休息权。
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未休息侵权应维权。具体操作:1. 与雇主沟通,明确表达休息需求;2. 若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察投诉;3. 投诉未解决,可申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 仲裁不服,可依法提起诉讼。
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