如果你向劳动监察部门投诉后，单位仍然拒绝支付工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，进一步采取法律手段。该法条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。此时，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，单位不支付工资时，劳动者有以下法律救济途径：一是向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付；二是申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自己的权益；三是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这些途径均受法律保护，劳动者可以依法选择并行使自己的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉劳动监察部门，你还可以选择以下途径解决单位不支付工资的问题：一是与用人单位协商解决，尽量达成和解；二是向当地的劳动争议调解委员会申请调解；三是直接申请劳动仲裁。这些途径各有特点，你可以根据实际情况选择最适合自己的解决方案。
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