合同诈骗员工责任

针对您提出的问题，如果员工在合同诈骗中主观上并不知情，根据法律分析，不知情不能定罪。这是因为合同诈骗应存在主观故意，即需要有诈骗的故意行为才能构成犯罪。在《中华人民共和国刑法》中，诈骗罪并没有单位犯罪的规定，只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任。因此，如果员工能够证明自己在诈骗行为中并不知情，那么就不需要承担法律责任。这一点在《刑法》第二十五条关于共同犯罪的规定中也有体现，即只有共同参与犯罪的人才需要承担责任。
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对于参与合同诈骗的员工，法律处理会根据诈骗数额及情节有所不同。如果诈骗数额较小且情节较轻，可能会面临较轻的刑事处罚，如拘役、管制或罚金等。而如果诈骗数额巨大且情节严重，则可能会面临较重的刑事处罚，如有期徒刑，并处罚金。在具体操作中，法院会根据案件的具体情况进行量刑，确保处罚与犯罪行为的严重程度相匹配。
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从法律角度，界定员工在合同诈骗中是否为主观故意，主要考察员工是否明知或应知所参与的合同行为具有诈骗性质。这通常通过员工的行为表现、言语表达、对合同内容的了解程度以及是否从中获利等因素进行综合判断。如果员工能够证明自己在签订或执行合同时并不知情，或者没有意识到自己的行为可能构成诈骗，那么可以认为其没有主观故意。